Gestion des équipes
NOS TALENTS GARANTS DE NOS VALEURS…
L’humain est au cœur de nos processus, au cœur de la « mise en scène » de vos repas et au cœur de notre engagement pour une justice sociale et sociétale.
Nous garantissons pour votre structure le maintien des collaborateurs expérimentés, motivés et heureux ! Nous veillons particulièrement à leur bien-être au travail, à l’intégration du handicap, à faciliter les actions d’insertion et à la mise à jour des connaissances et compétences, atout nécessaire à la qualité de prestation pour laquelle vous nous faites confiance.
Nos Solutions
DIAGNOSTIC
Cultiver la RIGUEUR du cadre contractuel au coeur des missions des équipes « Support » et « Terrain » :
● Ecouter et reformuler les attentes de nos clients;
● Accompagner les talents : nous développons nos outils d’encadrement pour mieux interagir avec les équipes, l’outils de process, politique RH (recrutement, intégration, formation, Organisation, Planning,SIRH/paie, développement, rémunération, prévention des risques… ;
● Transformer nos talents : nous organisons deux sessions de formation par an pour développer les compétences techniques et les connaissances ;
● Echange de postes pour travailler l’adaptabilité.
CONSEIL
Envisager les solutions et non pas les contraintes, Cultiver l’envie du recrutement au service à l’usagers :
● Dénicher nos talents : nous multiplions les partenariats avec les différents acteurs de formation, emploi et insertion professionnelle. Nous recrutons via l’immersion pour mesurer et valoriser l’envie…
● Attirer nos talents : nous proposons des sessions de recrutement ouvertes et innovantes …Ateliers « Défi du jour », « portes ouvertes » , « Du stade à l’emploi » ;
● Encourager nos talents : nous mettons en valeur via les réseaux leurs initiatives ;
● Favoriser l’épanouissement de nos talents : les ateliers bien être pour développer et accompagner les talents à comprendre les SOFTSKILLS qui les animent.
CONTRÔLE
Encourager nos talents & la diversité :
● La diversité est l’acceptation de l’autre dans toute sa différence. L’égalité des chances en est un des principaux piliers ;
● Une démarche volontariste est engagée notamment dans les domaines de l’égalité Homme/Femme, la non discrimination, l’intégration des seniors, du handicap… ;
● Communiquer sur les actions et les promotions internes via les réunions, les réseaux internes et les soirées TeamEquytables ;
● Multiplier les événements d’expression (enquêtes, portes ouvertes…), réseau sociaux (TeamEquytables whatapp’s) ;
EQUYTABLES est une entreprise à taille humaine
Le siège d’EQUYTABLES est basé à Evry-Courcouronnes (91).
Nous intervenons sur l’ensemble des secteurs d’activités (crèches, scolaire, restauration d’entreprise, médico-social) sur le secteur géographique d’Ile de France.
Nous mettons en place des professionnels diplomés et/ou expérimentés en fonction des compétences amenées à intervenir pour votre projet…
Vous souhaitez un diagnostic de vos pratiques et un plan d’actions efficaces ?
Nos équipes « Support » sont mandatées.
EQUIPE « SUPPORT »
Ingénieur restauration et concept, Médiateur, Diététicien-Nutritionniste, Ergonome, Coach, Technicien
Vous souhaitez une gestion globale ou ciblée de votre structure de restauration ?
Nos équipes « Terrain » sont positionnées.
EQUIPE « TERRAIN »
Responsable de restauration (cuisine /office), Cuisinier, Aide de cuisine, Agents Polyvalent, Animateur, Livreur tous segments
LA GESTION DES offices
… l’humain au cœur de nos processus !
Préparations
Dressage
Entretien
SERVICE
ANIMATION
CONTRÔLE
TRAÇABILITÉ DES
AUTOCONTROLES
nos objectifs
Définissons ensemble les services appropriés à votre besoin : Etude, mise à disposition de personnel, gestion globale clés en main, formation. Nous sommes soucieux d’instaurer un partenariat durable avec chacun des clients qui nous font confiance !
Fixez nous vos objectifs !
